A nagy méretet öltő hazai informatikushiány enyhítése céljából az év elején elindítottuk Yellowroad nevű, új típusú juniorfejlesztő képzési programunkat. A négy hónapon át tartó, intenzív program elvégzésével a – Java, Frontend és C# – juniorfejlesztők azonnal munkába állhatnak, sőt partnercégeinkkel új munkahelyet is garantálunk nekik, méghozzá nettó 180-220 ezer forintos kezdő fizetéssel!

Miért jó a Yellowroad program az újdonsült fejlesztőknek? Azért, mert…

• minősített oktatóktól sajátíthatják el a webfejlesztéshez szükséges ismereteket,
• újszerű, a gyakorlatban is bevált oktatási módszerekkel tanulhatnak,
• frissen végzett Yellowroad-os fejlesztőként egy- vagy kétéves munkaszerződés várja őket fix fizetéssel,
• a program elvégzése után sem engedjük el a kezüket, díjmentes továbbképzések és további nemzetközi minősítések várják őket, és
• programozóként aktív, megbecsült résztvevői lesznek a jövő társadalmának.

Miért jó a Yellowroad program a résztvevő partnercégeknek? Azért, mert…

• kimagasló tudású, elismert programozó szakemberek dolgozhatnak vállalatukban a program és a továbbképzések révén,
• megspórolhatják az informatikustoborzás költségeit és az azzal járó bonyodalmakat,
• legalább egy vagy két évre biztos munkaerőre tesznek szert, és
• bizonyos mértékig szakmai igényeiket is beépíttethetik az oktatásba.

Mi hívta életre a Yellowroad programot?

Tudod, hogy Magyarországon az informatikai szektorra jellemző munkaerőhiány pontosan milyen méreteket ölt? A számok meglehetősen nagyok: az állások 3,5 százalékát nem tudják betölteni a cégek, egy tavalyi felmérés szerint pedig 2015-ben 22 ezer informatikus végzettségű dolgozót tudtak volna felvenni, ha lett volna, aki betöltse a meghirdetett pozíciókat. A helyzet ráadásul csak egyre rosszabb lesz, hiszen ma Európában 600-700 ezer fős hiány van szoftverfejlesztőből, és ez 2020-ra egy uniós kutatás alapján 900 ezerre nő. Itt jövünk mi a képbe: ezt a súlyosbodó problémát hivatott enyhítheti a most elindított Yellowroad programunk, mellyel olyan juniorfejlesztőket képzünk, akik azonnal „csatasorba állhatnak” ebben a programozó-szegény gazdaságban. A számok nem hazudnak: ha elhivatott és szorgalmas vagy, az informatikai szektornak szüksége van rád!

Hogyan választjuk ki a Yellowroad program résztvevőit?

Mi leraktuk a juniorfejlesztő-képzés alapköveit, a következő feladat a tiéd: lépj rá erre az útra, és hozz ki minél többet belőle. Hogyan tudod ezt megtenni? Válaszolj néhány kérdésünkre és küldd el önéletrajzodat ide kattintva, a többi a mi dolgunk. Ezután vár még rád néhány feladat, hogy bizonyítsd, alkalmas vagy Yellowroad-os fejlesztőnek – ne aggódj, nem kell matematikusnak vagy kitűnő angolosnak lenned; ha megvan benned a kellő motiváció és elszántság, nem lesz gond.

Mi a Yellowroad program menete a gyakorlatban?

Hallgatóink a négy hónapos képzés alatt olyan gyakorlati tudást szereznek, amellyel magabiztosan megállják a helyüket juniorfejlesztőként az informatika világában. Projektfeladatokban, önállóan és kis csoportokban, mentorok segítségével sajátíthatod el a különböző technológiákat, módszertanokat; a folyamat végére pedig junior szintű Java, Frontend illetve C# szoftverfejlesztői tudás birtokában leszel, záróvizsgát tehetsz, nemzetközi iparági minősítésű oklevelet kaphatsz, és azonnal kezdhetsz is dolgozni programozóként az általunk biztosított munkahelyen, fix fizetéssel. Nem hangzik rosszul, igaz?

Néhány szó a Yellowroad alapítójától…

„Fél évtized alatt 32.000 embert képeztünk és 5.000 fő nemzetközi minősítést is szerzett vizsgaközpontunkban, így mind e tapasztalat birtokában hoztuk létre Yellowroad programunkat, ahol célunk szerint nem csak diákjainknak adunk hasznosítható tudást és garantált munkahelyet, hanem az őket váró cégeknek is azonnal bevethető munkatársakat” – fogalmaz Nyisztor József, a Yellowroad alapítója, a program oktatóközpontjának, a Training360-nak az alapító tulajdonosa. „Fontosnak tartjuk, hogy a gyors munkakezdést követően se engedjük el tanulóink kezét, mikor már kellő tapasztalatot szereztek, egyéb képzésekkel segítjük a beilleszkedésüket. E további támogatás formáját a munkaadó cég, a munkavállaló és a Training360 közös döntése alapján határozzuk meg, így a lehető legjobban a céges igényeknek megfelelő megoldást kaphatnak a nálunk végzett hallgatók.”

Mikor indul a következő Yellowroad program?

A program első csoportjának résztvevői, az első lelkes fejlesztő-jelöltek január 9-én kezdték el építeni szupergyors új karrierjüket, és nagy sikerrel vették az eddigi akadályokat. A hatalmas piaci igények kiszolgálása miatt már március 20-án el is indítjuk következő képzésünket – kövesd te is az első csapat példáját, és jelentkezz január 20-ig Yellowroad-os programozónak. Vágj bele az új karriered építésébe!

Juniorfejlesztő szeretnék lenni